薪酬体制：
        以业绩为薪酬核算的依据，给绩优者无封顶的薪酬价位。

        福利机制：
        ①规范的工作制：每周五天工作制，每天八小时工作制；在上、下班时间上，再给予半小时适度弹性工作制。
        ②所有员工享有清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节、元旦、春节等带薪节假日。为有需要员工提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假。
        ③员工生日和结婚时，还将收到公司为其准备的祝福金。
        ④季度之星评定：每季度进行一次“季度之星”评定，发放一定经济奖励同时在公告栏进行个人风采展示一个季度。
        ⑤公员欢迎员工推荐人才加盟恩菲斯，推荐者将收到公司奖励的人才推荐费。
        ⑥在西永上班的员工，每月发放车费补贴。
        ⑦每年公司出资为所有员工进行免费的身体健康检查。
        ⑧为每位正式员工购买五险一金。